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Personalmanagement

B.A. 6 Semester (verkürzt möglich) Deutsch Vollzeit

Über das Programm

Bist du Personaldienstleistungskaufmann (PDK) oder hast du eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen? Unser B.A. Personalmanagement-Studiengang bietet dir mit seinem Schwerpunkt Personaldienstleistungen die beste Grundlage für deinen nächsten Karriereschritt.

Durch angewandte Forschungsprojekte, Studien und Veröffentlichungen verfügt die FHM über ein besonderes Profil, das Inhalt und Aktualität des Studiengangs prägt. Und das Beste: Durch die Anrechnung deiner Vorleistungen* sparst du bis zu 50 % an Studienzeit und Studiengebühren.

Das Bachelor-Studium bietet dank unseres Kombistudiums aus regelmäßigen Online-Live-Vorlesungen, ausgewählten Präsenzveranstaltungen auf dem Campus und flexiblen Fernstudienmodulen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie.

Anrechnung von Vorleistungen – Zeit und Geld sparen:

Verkürzte Studienzeit durch Anrechnung deiner Vorqualifikationen (z. B. Berufsausbildung). Pauschale Anerkennung früher erbrachter Ausbildungsleistungen. Ermäßigung der Studiengebühren.

Was werden Sie lernen?

  • Bis zu 50 % Ersparnis durch Anrechnung der Ausbildung
  • Optimale Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie
  • Online-Live-Vorlesungen + Campusveranstaltungen + flexibles Fernstudium
  • Karrierechancen mit Schwerpunkt Personaldienstleistungen

Spezialisiere dich im HR-Bereich mit angewandter Forschung und aktuellen Inhalten an der FHM.

Studienplan

Grundlagenmodule (1.-2. Semester)6 Module • 60 ECTS+
VorlesungGrundlagen der Betriebswirtschaftslehre (BWL)10 ECTS
VorlesungEinführung in das Personalmanagement10 ECTS
ProjektOrganisation und Kommunikation10 ECTS
LektüreGrundlagen des Arbeitsrechts10 ECTS
VorlesungBuchführung und Finanzen10 ECTS
ProjektPersonalpsychologie10 ECTS
Vertiefungsmodule (3.-4. Semester)6 Module • 60 ECTS+
VorlesungPersonalauswahl und Recruiting10 ECTS
VorlesungPersonalentwicklung und Weiterbildung10 ECTS
ProjektLeistungsmanagement im Personalwesen10 ECTS
LektüreArbeitsrecht Aufbau10 ECTS
VorlesungEntgelt und Sozialversicherung10 ECTS
ProjektDigitales HR-Management10 ECTS
Spezialisierung und Abschlussarbeit (5.-6. Semester)4 Module • 60 ECTS+
VorlesungStrategisches HR-Management15 ECTS
ProjektChange- und Krisenmanagement15 ECTS
WahlpflichtInterkulturelles HR-Management15 ECTS
ThesisBachelor-Thesis – Personalmanagement15 ECTS

Karriereperspektiven

Werde HR-Manager, Berater und mehr
Karrieremöglichkeiten mit dem Bachelor-Studium Personalmanagement
HR-Management Berufsbegleitend Bachelor